Organisaties danken hun bestaansrecht er alleen aan dat mensen door samenwerking meer kunnen bereiken dan alleen. Mensen zijn gemaakt om samen te werken. Ik geloof dat veel organisaties tegenwoordig zo complex zijn dat niemand ze meer lijkt te begrijpen. Het lijkt onvermijdelijk dat doelen soms alleen maar ten koste van de belangen van de medewerkers bereikt kunnen worden. Dit schaadt de samenwerking, persoonlijk geluk en de resultaten van organisaties. Het leidt tot structurele problemen met projecten. Ik geloof dat organisaties tot veel meer in staat zijn wanneer de mensen weer samen kunnen werken en beter tot hun recht komen. Ik geloof dat mensen daardoor gelukkiger worden. Met adviesbureau Beter en Beter richt ik me op organisaties die met projecten dromen waarmaken. Ik richt me op organisaties waarvoor Structureel Succesvolle Projecten van strategisch belang is. Ik geef projectmanagementadvies op basis van The Theory of Constraints. Ik doe dat omdat ik daarin geloof. Jan van Egmond