HELDERE DOELEN, EFFICIeNTE VERANDERING Ervaren, besluitvaardige, betrokken, hands-on specialist in verandermanagement: positioneringsvraagstukken, professionaliseringstrajecten en turnaroundmanagement. Analytisch, in staat rust te brengen. Zoekt en creeert synergie tussen en over afdelingen heen. Communiceert eerlijk en direct, is overtuigend op alle niveaus en is organisatie- en menssensitief. Onderhandelt en verbindt partijen (directie, management, medewerkers, ondernemingsraden en vakbonden). Denkt en handelt projectmatig. Onderkent het belang van communicatie met alle betrokken stakeholders. Voert veranderingen van integraties, fusies tot aan reorganisaties efficient door. Dit alles met als uitgangspunt: eerst de organisatie op orde, dan volgt het personeel. Het een kan niet zonder het ander. 'Waar staan we waar willen we heen en hoe houden we iedereen betrokken.' 'Directies, management en medewerkers in beweging krijgen richting het gewenste doel' Registered and Qualified Interim Manager (RQIM)